採用情報

単価	時給 1,150円 〜 1,500円～
契約形態	パート・バイト
職種	児童指導員
勤務地	埼玉県熊谷
最寄り駅	熊谷駅
休暇・休日	週休2日 年間休日120日以上 週2日からOK 月1シフト提出 ☆出勤日以外は休日（シフト制） 週2回～OK 日曜固定休み 冬期休暇（3日） 育休・産休 【長期休暇・特別休暇】 休暇 年始1月1日～3日までお休み 日曜定休日

仕事内容

「児童デイサービスありがたい熊谷」は、発達や成長に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまを対象とした、放課後等デイサービスの事業所です。

【勤務時間】
残業ほぼなし
平日13：00～18：00の間　
土曜・祝日　9：00～17：00の間　休憩60分
午前のみ・午後のみ可能
※シフト制

【就業時間例】
13：30～18：00
14：00～18：00
11：00～18：00
など
※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り


【児童デイサービスでの業務全般】
・個別支援計画に基づいたお子さまへの療育提供
・活動準備、指導記録の作成
・送迎　など

【その他の業務】
・電話、来客対応
・Word、Excel、PowerPointでの資料作成
など

学習やスキルトレーニング、音楽、運動…など様々な活動の中で、たくさんの「できた！」の体験を積み重ね、少しずつ社会性を身に付けてもらいながら、仲間と共に成長できるよう支援をしています。

-活動の例-
〈音楽〉音楽療法、映像
〈運動〉運動トレーニング、リトミック
〈料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー
〈創作〉ちぎり絵、季節の壁面制作
〈お出かけ〉公園でピクニック、介護施設での交流イベント

例　一日の流れ
（平日）
10：00出勤　ワークスケジュール確認・役割確認
10：30掃除、衛生管理、書類作成
12：00休憩
13：00送迎準備、送迎開始
14：00～15：00　順次到着、健康状態の確認、連絡帳の提出、トイレなど
15：00あいさつ、出席確認、お返事、スケジュールの確認
15：30おやつ・宿題・課題・自由遊びの時間
16：45集団プログラム、個別支援 、水分補給、トイレ
17：00帰りの支度、帰りの会
17：15ご挨拶　帰りの送迎
18：30掃除、翌日の準備
19：00終業　帰宅

(土曜・祝日)
9:00出勤　ワークスケジュール確認・役割確認
9:20送迎準備、送迎開始
10：00～11：00順次到着、健康状態の確認、連絡帳の提出、トイレなど
11：00朝の会(あいさつ、出席確認、お返事、スケジュールの確認）
11：30宿題・課題・自由遊びの時間、トイレ
12：30休憩（昼食準備、昼食）
13：30集団プログラム、個別支援 、水分補給、トイレ
15：00おやつ
15：30個別支援
16:40帰りの支度
16:50帰りの会
17:00ご挨拶　帰りの送迎　掃除、翌日の準備
18:00終業　帰宅

業務内容で、難しいものはありません。
ベーシックな療育知識、Office、業務ソフトが扱えればOK
イベントも開催！！企画系業務に関わった経験のある方も大歓迎

OJTを通した社内研修制度あり。
できるまで丁寧に教えますのでご安心ください。
あなたの力を最大限発揮できる環境を用意して、お待ちしています

※経験・資格を考慮し、当社規定により決定。

運転業務ができれば　さらに時給プラス
土曜祝日勤務可能な場合　さらに時給プラス

【想定月収モデル】
5時間／12×週3(60時間／月)の場合、約70,000円+交通費規定内で支給
※使用期間あり(6ヶ月　雇用条件変更あり　期間中は1,100円)
昇給年2回
賞与あり年2回（業績・評価により決定）
※パートさんにもボーナスあり！！
交通費(月2万円まで)

求めるスキル

保育士資格、社会福祉士、児童指導員資格者限定
Word、Excel、PowerPointでの資料作成

待遇・福利厚生

社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
副業OK
社割あり
ハラスメント相談窓口あり
〇グループ飲食店最大50％オフ
〇社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
〇昇給あり（年2回/4月、9月）
〇賞与あり（処遇改善手当含）
〇交通費支給（上限20,000円/月）
〇マイカー通勤相談可能（マイカー規定あり）
〇資格取得支援（半額～）※上限有り
〇セミナー参加費補助
〇研修制度あり（人間力研修、コンプライアンス、認知症、理念、チーム創りなど）
〇制服貸与
〇健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
〇社内面談実施（役員面談または社長面談によるカウンセリング）
〇キャリア支援制度（資格費用補助）
〇表彰制度（プレゼントあるかも♪）

アピールポイント

研修制度あり
資格取得支援

【研修制度】
・入社時オリエンテーション（入社初日に2時間ほどの座学後に現場に！！）
・月に一度　社内研修（人間力の勉強会から接遇や考え方までさまざま！！）
※他にも技術的な研修や介護の価値観や考え方、利用者様との関わり方も学ぶことでよりスキルやキャリアアップができます。
※現場では、先輩によるOJTにてサポートします。

今すぐエントリー 採用公式LINE