正社員
| 単価 | 職種 総合職（介護業務・事務含む） 給与 一般社員 240,000円～（固定残業代30～40時間分含む） 管理職 280,000円～（固定残業代30～40時間分含む） ※上記給与他、賞与や処遇改善手当がございます。 勤務地 東京都豊島区 埼玉県さいたま市、川口市、熊谷市 勤務時間 8：00～18：30 ※時短勤務相談可能 休日・休暇 月8日～9日（シフト制） 年間休日105日間/冬期休暇含む 育休・育児休暇（取得実績有）/有給休暇（入社半年後～） ※試用期間あり(6ヶ月 雇用条件変更なし) 【社員給与内訳】 基本給 170,000円～200,000円 職能手当 毎年2度の評価シートや上長面談、役員面談により決定 固定残業手当（30～40時間分の見込残業代として支給） 勤続手当 1年毎3,000円 家族手当 扶養家族配偶者5,000円 子供1人につき10,000円※扶養開始翌月から ※時間外労働の有無に関わらず支給 交通費(月2万円まで支給) 昇給(評価・能力による) 賞与(実績による/年2回) 年収300万円～450万円 ※処遇改善手当は、月々の給与と賞与にて支給 ※国家資格有りでさらにプラス可能 ※ドライバーも可能であればさらにプラス可能 ※訪問介護を兼務の場合さらに給与アップ！！ |
|---|---|
| 契約形態 | 正社員 |
| 職種 | 管理職員、介護職員、ヘルパー、生活相談員 |
| 勤務地 | 熊谷市柿沼927‐1 |
| 最寄り駅 | 熊谷駅 |
| 休暇・休日 | 年間休日105日（冬期休暇3日含む） シフト制（月8～9日休／希望休2日までOK） 有給休暇 慶弔休暇 育休・産休 |
経験を問わず幅広く募集！常勤の介護スタッフを大募集！
送迎業務がありますので、普通自動車運転免許が必要となりますが、もちろんAT限定の方でもOKです！
未経験の方の初めての職場に選んでいただいても結構ですし、経験者の方のスキルアップの場に選んでいただくことも可能です。やる気のある方には施設長も目指していただけますので、やりがいあふれるお仕事です☆
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このことをモットーにスタッフ一同、日々業務に邁進しています。
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【ありがたいの魅力】
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経験者はもちろん、未経験からでもしっかり学べるOJT制度あり
スタッフも仲が良く、主体的に考え行動しています。
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いくつになってもその方らしくを大切に！
私たちスタッフも楽しみながら仕事をしています！
お気軽にお問い合わせください♪楽しみに、お待ちしています☆
一緒に楽しい介護を創っていきましょう！！
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私たちスタッフは、ご利用者さまが自分らしさを発揮できる暮らしのサポートを目指し、安心で安全な環境のご提供と、誠心誠意思いを込めた介護に尽力しています。
私たちと一緒に、利用者さまの個性を大切にした、おもてなし精神たっぷりのケアサービスをご提供していただけませんか？なんと、無資格・未経験でも大丈夫！
必要なスキルは、ノウハウを熟知した先輩スタッフが、いちから丁寧に伝授いたします！お仕事は、午前8時から午後6時までとなっており、週休2日制も導入していますので、たいへん働きやすい勤務体制です。
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将来施設長などを目指しているような、夢多き方など大歓迎です！
あなたの思いが叶うように、精一杯バックアップさせていただきます☆たくさんのご応募、お待ちしています♪
仕事内容
◎介護職員として一般的なデイサービス業務【通所介護業務】
・送迎
・入浴介助
・レクリエーション
・昼食作り
・排泄介助
など
【その他の業務】
・電話、来客対応
・Word、Excel、PowerPointでの資料作成
など
業務内容で、難しいものはありません。
ベーシックな介護知識、Office、業務ソフトが扱えればOK
毎日イベント開催中！！、企画系業務に関わった経験のある方も大歓迎
OJTを通した社内研修制度あり。
できるまで丁寧に教えますのでご安心ください。
あなたの力を最大限発揮できる環境を用意して、お待ちしています。
◎生活相談員などへキャリアアップいただいた場合の業務
・相談業務
・送迎表作成
・新規アセスメント
・契約
・ケアマネとの連携(連絡・調整)
・ご利用者の家族との連絡
求めるスキル
普通自動車免許所有者優遇あり認知症基礎研修、初任者研修、実務者研修、介護福祉士など有資格者優遇あり
待遇・福利厚生
〇グループ飲食店最大30％オフ〇社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
〇昇給あり（年1回/4月）
〇賞与あり（処遇改善手当含）
〇交通費支給（上限20,000円/月）
〇マイカー通勤相談可能（マイカー規定あり）
〇資格取得支援（半額～）※上限有り
〇セミナー参加費補助
〇研修制度あり（人間力研修、コンプライアンス、認知症、理念、チーム創りなど）
〇制服貸与
〇健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
〇社内面談実施（上長面談、役員面談によるカウンセリング）
〇キャリア支援制度（資格費用補助）
〇年に2回の日帰り研修旅行
〇月に1回の社員全員での懇親会
〇表彰制度（プレゼントあるかも♪）
